社内教育|Employee_Development

 

当社は、オンライン動画学習サービス「株式会社スク―」との契約を行い、同社が提供するコンテンツを活用、社内教育の充実、社員のスキルアップを図っています。

 

 

■新卒教育カリキュラム (例)

【入社前】

■コンピュータの仕組みWebの仕組み : 2時間

■【池澤あやかと学ぶコンピュータの世界】
  PC自作に挑戦!組み立てて学ぶコンピュータのしくみ : 2時間

■ホリプロタレントと学ぶ新人研修 : 5時間

■もっと伝わるコミュニケーション : 3時間

 

【入社時】

■ソフトウェアテスト入門 : 4時間

■はじめてのバージョン管理 : 3時間

■データベース概論 : 3時間

■TCP/IPプロトコル入門 : 7時間

■SQL概論 : 5時間

■セキュリティ入門 : 2時間

※その他 言語に合わせて

■ロジカルシンキング入門 : 3時間

■教える力・教わる力-コミュニケーション基礎 : 3時間

■目標達成のためのPDCFAサイクル : 10時間

■話し下手ほどうまくいく、聞く技術 「アクティブリスニング」 : 3時間

 

など・・・

 

経験年数、習熟度に応じてのカリキュラムを組んで行きます。

また、スク―のみでなく必要に応じたカリキュラムで社内のスキルアップを図ります。また、社員には、専用のIDを付与し、自己啓発のためにいつでも活用できる環境を提供します。

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